Accompagner les équipes pour sécuriser les compétences stratégiques, organiser la transmission
structurée des savoir-faire et renforcer la continuité d’activité.
– Perte d’expertise due aux départs, mobilités, maladies, tensions.
– Savoir-faire critiques portés par 1 seule personne.
– Besoin d’intégrer efficacement un nouveau salarié.
– Manque de méthode pour structurer la transmission.
– Nécessité de capitaliser l’expertise interne.
Plan de transmission complet
– Matrice de criticité
– 5 séquences tutorales
– Dossier final de transmission
– Outils professionnels (grilles d’observation, feedback, critères)
– Approche opérationnelle + humaine
– Intégration des facteurs humains
– Expertise sur compétences clés & savoir-faire invisibles
– Adaptation aux publics variés
– Une méthodologie claire et reproductible
– Livrables exploitables immédiatement
Utilisez votre ordinateur pour maximiser l’efficacité de nos formations et renforcer vos compétences.