Organisme de formation certifié Qualiopi
LAM DES COMPÉTENCES accompagne les entreprises et les établissements d’enseignement supérieur dans la compréhension des situations professionnelles complexes et la prévention des ruptures humaines ou organisationnelles.
Certains signaux apparaissent bien avant qu’une situation ne se dégrade. Ils restent pourtant discrets, dispersés ou mal interprétés.
Fatigue ou surcharge
Erreurs inhabituelles
Retards répétés ou absences inhabituelles
Difficultés de concentration
Difficultés à s’organiser ou à prioriser
Tensions ou retrait
Une difficulté peut être attribuée trop vite à un manque de motivation, d’implication ou de compétence, alors que plusieurs facteurs humains, relationnels et organisationnels agissent simultanément.
LAM DES COMPÉTENCES aide à revenir aux faits, à comprendre les effets professionnels et à construire des réponses adaptées sans médicaliser ni stigmatiser les personnes.
Une approche structurée, humaine et non médicalisante.
La méthode LAM relie les signaux humains et organisationnels, distingue les faits des interprétations et aide à construire des réponses adaptées au contexte.
Elle donne des repères concrets pour agir dans les limites du rôle de chacun et préserver les compétences comme les parcours.
Observer avant d’interpréter
Quatre parcours pour mieux comprendre, prévenir et transmettre. Chaque programme répond à un besoin précis et peut être adapté au public concerné.
Formation aux handicaps et troubles invisibles au travail
Comprendre les effets possibles sur l’attention, l’énergie, la mémoire, les relations et les parcours professionnels, sans réduire la situation à la personne.
Formation à la prévention de la surcharge et de l’épuisement professionnel
Repérer les mécanismes d’accumulation, les facteurs de déséquilibre et les signaux qui peuvent précéder une rupture.
Formation à la transmission des savoir-faire et des compétences clés
Structurer le partage des connaissances, sécuriser les mobilités et réduire le risque de perte de compétences clés.
Formation des futurs managers aux réalités invisibles du travail
Un parcours destiné aux écoles et à l’enseignement supérieur pour préparer les futurs managers à repérer, comprendre et agir avec justesse.
Un organisme de formation certifié.
Vous représentez une entreprise, un établissement d’enseignement supérieur ou une structure d’accompagnement ? Présentez-nous votre contexte pour identifier le format le plus pertinent.
